我2012.3在一公司上班，13年12月公司停产搬迁，12月份我怀孕了，现公司想解除合同，应该怎样赔偿呢

合同是2012.6-2013.6一年，2013.6-2014.6，公司12月份就让员工在家休息了，每月500元生活费，平时拿2000元，请问应该怎么解决呢
匿名用户    2014-03-07 22:28    

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孕期解除合同违法如果单位违法解除合同你可以选择： 1，不接受，合同继续履行 2，获得双倍经济补偿

匿名用户    2014-03-08 09:36

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