楼主，你好。 如果公司依据《劳动合同法》第四十条第（三）项解除合同的，这种情况下，公司根据你的工作年限支付经济补偿金即可，你工作两年零五个月，依法可以得到两个半月的工资作为经济补偿。 如果公司单方解除合同无合法的依据的，需要依据《劳动合同法》第87条承担赔偿金，赔偿金是你应当经济补偿金的两倍。 以上...解答希望对你有所帮助。