关于女职工怀孕后劳动时间和强度问题

您好,我想问下,怀孕女职工产前检查计入劳动时间到底怎么个算法?哪些算产前检查,怎么计入法; 前三个月因孕酮低需保胎期间,用人单位还是安排值夜班等工作,并说“上班就得服从工作安排,要么请假”这合理吗?
匿名用户    2014-03-12 13:09    

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对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

匿名用户    2014-03-12 16:28