关于女职工怀孕后劳动时间和强度问题 您好,我想问下,怀孕女职工产前检查计入劳动时间到底怎么个算法?哪些算产前检查,怎么计入法; 前三个月因孕酮低需保胎期间,用人单位还是安排值夜班等工作,并说“上班就得服从工作安排,要么请假”这合理吗? 匿名用户 2014-03-12 13:09 为您推荐: 其他回答 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 匿名用户 2014-03-12 16:28 相关问题 怀孕的女职工,再劳动时间内进行产前检查,应当算做() 《女职工劳动保护规定》最新的是不是1988年的?其中第九条是不是关于哺乳假及详细内容? 女职工在哺乳期内禁忌从事的劳动范围是什么?