产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。具体天数为：妊娠不满4个月的，产假为15...天至30天；妊娠4个月以上的，产假为42天。 值得注意的是：这里的流产既包括自然流产，也应包括人工流产。 纵横法律网 贵铸律师