1990年7月18日劳动部办公厅对《关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示》给上海市劳动局复函，其然逝第2条规定，孕期、产期、哺乳期过绣的女职工在合同规定的试用期内发现不符合录用条件的，可以辞退。但不得以女职工怀孕、休产假、哺乳期为由辞敢竖键退。根据这一规定，该单位不得以怀孕为由解除与其签订的劳动合同。