劳动法（61条）规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的医院第三级体力虏倘劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 而正常的劳动时候为：每天不超过8小时。 如果你老婆不到怀孕七个月，那么单位要求工作12个小时也是违法的，工作加点不超过1小时/天，36小时/月，特殊情况下加点也不能超过3小时。 而且加班加点一定要经过劳动者和工会的同意，不同意的不得加班。 她们单位严重违法，你可以向则过愿工会说明情况，或者直接向劳动监管部分检举！