对劳动强度予以限制《劳动合同法》：第六十一条　不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动训险强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十三条　不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得解涉串除劳动合同《劳动合同法》：第二十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：　　　　（眨键纺三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；