劳务派遣到一家公司，已经签了四年合同，第三年的时候怀孕休产假一直没上班，这家公司可以和我在哺乳期解
匿名用户 2013-10-06 16:12
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你好，处于哺乳期的女性享有特殊保护权仅是单位不可依据劳动合同法第40、41条解除劳动合同；但劳动者如果有其他可以解除合同的情形的，单位还是可以解除劳动合同的。因此，不能一概而论。
你好，处于哺乳期的女性享有特殊保护权仅是单位不可依据劳动合同法第40、41条解除劳动合同；但劳动者如果有其他可以解除合同的情形的，单位还是可以解除劳动合同的。因此，不能一概而论。