我13年五月开始请的产假，九月底生的小孩，至今还在哺乳期，因为小孩还在吃奶所以没有回原单位上班 今 天单位通知我，以我休假太久为由当我自动离职。并且，公司只承担法定的三个月产假期间的社保，超出的其他几个月要我个人承担全额。请问公司这样合法吗？ 匿名用户 2014-03-21 04:18 为您推荐： 其他回答 不合法，到当地劳动监察部门申请仲裁 邴瑞锦_hgUF 2014-03-21 06:50 相关问题 上个月24号申请辞职，还在休产假回去辞职的，因为小孩还在吃奶要带小孩，无法上班，辞职期间我可以请假 我爱人现正在哺乳期，用什么避孕药不影响小孩吃奶，小孩五个月 产假结束，单位未通知上班，本人也未去单位报到，现值孩子哺乳期，单位通知合同自动解除，请问怎么办？