公司没有权利解除合同，根据劳动法的规定，合同要自行延迟得到妇女哺乳期结束，才能解除。

1、公司不得解除合同； 2、针对劳务派遣你可以参考我国《劳动合同法》的有关规定： 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 ...劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 3、若公司违反解除劳动合同，可以通过申请劳动仲裁要求赔偿金。

没有任何理由解除怀孕女职工。 除非她本人愿意或者协商解决。

1、根据劳动合同法四十二条、第六十三条，公司不得解除劳动合同； 2、如果公司解除合同，你可以依法提起劳动冲裁。