孕期降调岗工资，哺乳期公司不给安排工作！ 12年6月公司将怀孕5个月员工调离原工作岗位并降薪，新地点距离家远。休产假期间公司多次骚扰要解除合同，均被员工拒绝。13年5月休完产假，要求公司调回原工作地点，但是工资不给调回！可否要求仲裁：1公司是否违反劳动法第38条二未及时足额发放劳动报酬2仲裁申诉是赔合同金额还是实际到银行卡金额3公司为员工缴纳生育险，但是产假期间并未支付工资是否合法4签了合同公司拒绝把合同给员工5公司同意调回原岗位但工资不调回原来金额是否违法！ 匿名用户 2013-05-03 09:11 为您推荐： 其他回答 看你劳动合同上工资怎么定的，如果确定了，就不应该改变；如果改变除非合同到期重新签订合同，这样才能改变工资。试问老板口头就改变你的工资，那还签劳动合同干什么！！！ 匿名用户 2013-05-05 22:52 相关问题 哺乳期公司给调岗降工资工作时间延长，如何申请劳动仲裁 请问孕期的员工不好好工作，还要求调岗，要怎样处理比较好，又不能开除她 怀孕后合同到期，一直到生完孩子都没和我续签合同，现在我在哺乳期，给我调岗降工资，我该怎么办
12年6月公司将怀孕5个月员工调离原工作岗位并降薪，新地点距离家远。休产假期间公司多次骚扰要解除合同，均被员工拒绝。13年5月休完产假，要求公司调回原工作地点，但是工资不给调回！可否要求仲裁：1公司是否违反劳动法第38条二未及时足额发放劳动报酬2仲裁申诉是赔合同金额还是实际到银行卡金额3公司为员工缴纳生育险，但是产假期间并未支付工资是否合法4签了合同公司拒绝把合同给员工5公司同意调回原岗位但工资不调回原来金额是否违法！