请问孕期的员工不好好工作,还要求调岗,要怎样处理比较好,又不能开除她

母婴用户472736328    2012-04-08 12:48    

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护肤品种类繁多,特点各异。在使用时一定要根据自己的实际情况进行选用,不可随波逐流,人云亦云。因为人的皮肤各有不同。有油性皮肤、干性皮肤、中性皮肤、混合型皮肤和过敏性皮肤之分。所以每一种护肤品的制造成分,根据不同皮肤的性质也就不一样。特别是在怀孕期间体内会发生很大的生理变化,会造成孕产期的一些肌肤问题...,这时候就得用类似亲润的孕妇护肤产品才能起到预防和改善的效果。

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匿名用户    2012-04-09 08:45

人性化考虑,安排轻松一点的工作

匿名用户    2012-04-08 21:32

接受现实啊。当公司里没有这个人存在。 我跟你说,无论是劳务纠纷,还是闹上法庭,甚至只是一般的道德控诉,只要她是孕妇,你是输定了。 与其那么痛苦,去想她“怎么不干活”,或者“怎么开除她比较好”,或者“怎么气走她比较好”,还不如换个思路,就当公司损失了一个人,干脆对她好点,让她做非常轻松的工作,或者让...她带薪在家休假算了。 这样,她左右也不工作,还要念你的好。 就好比一块金币掉到湖里去了,已经下去了,与其想着“哎咬,我这个银子值多少钱啊,太可惜了”或者心痛,还不如认真听个响,至少还可以潇洒一下“爷爷我就是花钱听个响”。

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匿名用户    2012-04-08 15:59