《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日通过并施行。 第七条第一款　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 《新疆扬神乐维吾尔自治区人口与计划生育条例》(2010年修正) 第二十五条　国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假20天。女职工晚育的，除国家规定的产假外，增加30天产假，给予男方护理假15天。婚假、产潜立假、护理假期间，工资、奖金照发。 由于你是在新政策实施前生育的，但新政实施后还在产假期间，险搂正常产假是按照原规定的90天还是新政的98天计算，需与生育保险部门和单位协调。产假计算天数=90（或98）+20（晚婚）+30（晚育）+15（难产） 至于领取独生子女证后的产假待遇，各区、市有都所不同，请咨询当地的计生、保险部门。