根据目前法律的规缘迷认定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第贵挎四十条露辉、第四十一条的规定解除劳动合同，即女职工在法律规定的“三期”内，用人单位不得以出现客观情况为由解除与女职工的劳动合同。