试用期受劳动法保护。可依法享受哺乳期的相关规定。但不含自动离职的情形。写离职申请属主动辞职，要求解除劳动合同，这种情况不属于劳动单位单方解除劳动合同的情形。

您好,根据《劳动合同法》的规定，如果公司认为员工不符合录用条件而要单方面解除劳动合同，必须要有充分的证据证明员工不符合录用条件的；业绩不佳并不代表员工就不符合录用条件。但如果您自己写了离职申请，就不是公司将单方面解除劳动合同，而是你自己辞职了。 纵横法律网 徐铭律师

你们都是些什么人，休来这里胡说八道

当然受劳动法保护，但是孩子没在你身边你怎么哺乳？你说老板要求你送回去的，可是证据难找啊，现在你自己写了辞职申请，公司一旦批准你们之间的劳动关系就解除啦。