怀孕期间请了病假,也有假条,公司拒批怎么办

我目前已怀孕5个月已在医院开了二周病假,原部门经理已准假,现人力主管不批假,原因是说非先兆流产不予病假,现我咨询公司人力告知并未规定具体不予病假的病因,如果公司算我事假,我是否就拿不到最低保障的工资,另外公司是否有责任帮我续交医疗保险,我该怎么维护自己的权益? 谢谢
匿名用户    2009-06-29 15:54    

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按规定怀孕是没有病假的,如果公司眨瓦同意你按病假休息也没办法,一般公司都是训裁件怀孕满七个月才允许休假,录柴你现在才五个月,除非是先兆流产,否则不会准假的,按事假休一般是要扣全额的工资的但你非要把一个整月都休了吗?只要一个月上几天班公司都是要为你上保险的啊!这是经验哟祝你好运

匿名用户   2009-06-29 23:24
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匿名用户    2009-06-29 15:55