现在江苏省已取消了一胎准生证，我要如何向公司请产假呀？我在计生办开了一个证明，公司和保险公司都说…
匿名用户 2012-07-07 16:13
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根据《江苏省女职工劳动保护办法》规定， 女职工的产假不得少于90天，其中产前休假15天，难产的，增加产假15天，多胞胎生育扬乔的，每多生育一个婴儿增加产假15天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予20至30天的产假；三个月以上七个月以下的，产假42天；七个月以上的，产假90天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。 同时，《江苏省人口与计划生育条例》明确规定，对晚育的，延长女方产假三十天，给予男险倘眨方护理假十天。 所规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。 据此，则团你可以向公司据理力争，若得不到解决，可以向当地人力资源和社会保障局或妇联反映，争取他们的支持。 顺祝你心情愉快！
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既然公司和保险公司说你开的证明不好使，而且你这件事的对应主题还就是公司和保险公司，那么你就应该问一下公司和保险公司，在取消了一孩准生证的情况下，要休产假需要提供怎样的一份证明？看这两家单位怎么回答你，然后你就去解决不就得了吗。要解决问题应该找问题的主体（也就是你提到的这两家公司）否则，你费劲周折提供...