公司规定试用期为3个月,实际上班3月零十天,已经签订劳动合同,员工因怀孕被辞退,是否可以申请赔偿? 匿名用户 2013-06-27 10:05 为您推荐: 其他回答 是不能解除合同的,敢为违法,您开庭要求继续履行合同,或获得半个月的工资补偿金,以及半个月工资的50-100%的赔偿金。 鲍又柔_e5Iq 2013-06-27 10:17 相关问题 已签订劳动合同,还在试用期,我发现自己刚刚怀孕,公司可以辞退吗 在华容县宏宇幼儿园上班了,因怀孕被辞退了,可以要求赔偿吗 上班期间受惊吓,回家休息期间怀孕,如果被辞退,应该得什么赔偿?谢谢