单位每个月都给我发工资，我应该把生育险退给单位吗？如果退的话应该退多少？怎么算？我基本工资1400
匿名用户 2009-09-07 14:50
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生育保险里的生育津贴就是法定产假工资，两者不能兼得 如果单位在法定产假期间内支付你了工资，梨脚那么生育津贴就可以不发给香抹笼你了 除非生育津贴高于你的工资，那么差额需要给你，工资高于生育津贴的话，生育津贴你就拿不揭锅到了
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生育保险是不支持退保的，可以享受相关报销待遇。 是这样的,享受生育相关报销,必须购买生育保险达一年时间以上,且有生育之前持续交费中才可以. 切记:检查和生产必须到参保地,指定医疗机构.
估计被公司忽悠了，生育险是公司缴纳的和个人无关系...
1、为什么要退生育保险？这想法很特别，发工资与生育保险没任何关系。 2、生育保险是公司应该缴的，用不着退的。工资该拿，生育保险公司也应该交，毫无冲突。
是在你基本工资给你扣除了生育保险吗? 应该是自己缴纳其中的一部分吧？具体可以咨询下你们的人事部门。
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