女职工孕期检查算工休还算病假？
匿名用户 2007-12-24 23:07
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按我国〈劳动法〉规定；女职工孕期检查算公休
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反正一个原则，单位不能不准你孕检的假，也不能因为这扣你的工资。但是，咱再孕检的时候，时间也要自己把握，一般孕检半天假就够了，9个月以前没有特殊情况，两个月检查一次即可。这样的孕检要求，单位怎么会不准。如果你今天去，过几天又要去，这就让人反感了。
按我国〈劳动法〉规定；女职工孕期检查算公休
反正一个原则，单位不能不准你孕检的假，也不能因为这扣你的工资。但是，咱再孕检的时候，时间也要自己把握，一般孕检半天假就够了，9个月以前没有特殊情况，两个月检查一次即可。这样的孕检要求，单位怎么会不准。如果你今天去，过几天又要去，这就让人反感了。