怀孕期间被辞退,被公司蒙骗写了辞职信,如何处理?

我老婆在一家美容培训公司在职已4个月,有签劳动合同但是并没有给本人一份,因最近意外怀孕(之前有流产史)且有先兆流产情况(有医生症明)所以向公司请了比较长时间的假,所以公司就以此为由,提出此种情况就不给再交社保,并说为了一些不必要的麻烦,就先办理一个暂时的离职申请书,可是公司修改后给出的文件确是离职申请书我还通过电子邮件形式发给了公司负责人,自己保存有一份暂时离职申请书(有QQ聊天记录),后来才想明白是让公司给骗了,想问问这种情况要如何自己的损失?担心无法享受法定的带薪产假以及相关权利。
匿名用户    2008-09-18 21:30    

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知道有个单斯昌位叫做劳动保障局吗???兄弟 这个时候你该寻求的是法律援助不是在百度上发帖子发问题 1 没有给劳动合同到本人就是违法的,可以申请双倍工资; 2 用人单位不得以请假过长为由拒绝交社保的; 3 怀孕期间不得以请假时间为由辞退员工。 但是老兄,被骗是没有办征灿法,本人都写了离职申请了这就不能算是被辞退了,而是自动辞职的了。如果本人只是发邮件,没有亲笔签名的话,还是有救的。可以以此为由向公司提出电子邮件形式的那封离职申请相匪间书是没有用的。

匿名用户   2008-09-19 10:03
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这个不好办,你毕竟已经写了离职申请书

匿名用户    2008-09-19 09:56