劳动合同快到期了，我现在又是孕期，想继续留着公司，请问该怎么办？公司会不会不要我了？
匿名用户 2010-10-26 11:49
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三期员倘典脚工合同到期自动延长，你的情况可以延长到哺乳期结束，单位无权终止劳吊恨动合同，但是单位也可以不再续签书面合同，等你哺乳期结束再办理终止合同手续。 合同到期如果是单位不再续签，单位应支付经济补偿，自08年1月1日起计算工作年限，每满一年算一个月工资，超过半年不到一年也算一个月工资，不最贸到半年算半个月工资。
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其他回答
1、你不用担心，劳动法及劳动合同法中都有明文规定，对于孕期、产期、哺乳期的妇女，是不允许解除劳动合同的； 2、只要你能忍耐单位的各种压力和排挤，争取与周围及领导的关系处理的混和融洽，无论当面他们怎么说你，内心明白，表面都要受，不要自己提出不干，这样，他们谁也不能把你咋地的。 3、至于是否能续签劳动合...
你好，如果没有过错，在孕期的女性劳动者不能被辞退。
如果你无过错，一般可以续签。
除非你有严重过错。否则公司无条件的和你继续签订合同