我是一名教师25岁剖腹产,孩子满三个月了,单位能以客观理由强制要求教师提前上班吗?

学校只给了四个月假没有多给半个月的晚育假,是否合理?
匿名用户    2007-01-12 13:17    

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如果你的产假正好与寒暑假重叠则学校不必补足你的揭糟助晚育假,如果没有冲突,你应该按国家规定享受剖腹产和晚育假。学校因为教师人手紧张可以采取与当事人协商,或事后趋点补假、或折算报酬的方法动员你早日结束休假香且。

齐鹏海_9c7q   2007-01-12 13:26
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呵呵!这也是规定嘛!

匿名用户    2007-01-12 13:25