1、你首先有法定产假90天。 2、晚婚晚育一般增加30天。 3、剖腹产增加15天。 4、办理独生子女证增加35天。 5、你可以根据自己的具体情况决定什么时候开始休产假，（有些人今天休，明天去医院剖腹）所以你自己衡量。多给自己产后休息时间。 6、所以你可以得出总共多少天了。希望对你有帮助。这时各省的通例。 法律法规参考： 根据我国《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”以及国务院《女职工劳动保护规定》第八条的规定“女职工产假为九十天，其中产今急前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。” 可见妇女生育期间的产假是法定的，不管其是私营企业还是国营企业，员工提出休产假要求时企业都应当无条件地批准，且产假不得少于90天； 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的乡绣朗奖励或者其他福利待遇。 ”如果你们符合晚婚晚育的规定，就可以根据本省的人口与计划生育条例北肆的具体规定，主张延长生育假； 有关生产一定要在国家定级医疗机构的说法，国家法律并没有相关规定，但你也可以查阅一下本省的人口与计划生育条例，看有没有具体规定，如无规定，单位不给报销的理由则不成立。可以找单位协商相关事宜，如果不行，可到劳动部门和社会保障部门求助。 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 国家规定 90天产假，目的是为了能够保障产妇有足够的时间恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生育的事实，就应当享受90天的合法产假。 愿合家欢乐！