孕妇工作调动不接受是否合理？

在工厂上班六年了，一直是做文职事务工作，劳动合同签的是班长，现在怀孕六个月了，工厂因为生产原因要调大部分人到其他车间做生产线工作，我也会上拉工作，这样合理吗？可不可以要求不调部门，不换工作岗位？
匿名用户    2014-12-11 11:15    

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可以，劳动保障法有些方面的条例，你去查一下。

匿名用户   2014-12-11 11:16
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其他回答

可以，建议向劳动部门反映。

龙怀桃_61Oy    2014-12-11 11:21

这个是什么回事的啊

匿名用户    2014-12-11 11:20

可以，你也可以去申请劳动仲裁

dragon_sheng    2014-12-11 11:17

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