是这样，如果单位在合同到期之前就与您的朋友解除劳动合同，在没有合理的理由的情况下，您的朋友可以申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金，也可以要求继续履行合同。但是如果合同到期了，单位不与您的朋友续签劳动合同，这不属于解除，而是劳动合同期限到了，单位是有权不再续签合同的，只是单位必须支付您朋友经济补偿。