具体和单位协商 合同到期自动续期 纵横法律网-广东普罗米修（广州）律师事务所-杨艳国律师

女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条） 　　第 一，单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。 　　第 二，难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前...假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”