孕妇与公司解职，由工资与保险金发生争议！ 我老婆2007年11月进入单位，与2007年12月与公司签定劳动合同。她于今年3月怀孕，由于妊娠反应强烈。5月份医生开具了1个月的病假条。但是由于假期满后身体仍不能胜任工作。6月份在家休息1个月，但没有假条。她于7月3日向公司提出辞职。但是公司要求我老婆支付5、6月份公司交的全额保险金1000多（我老婆每月的工资才800元。且5、6月份公司没有发放工资给她。）请问公司这样做是否符合规定？ 匿名用户 2008-07-04 18:43 为您推荐： 其他回答 绝对不符合 规定 我看国劳动法的 你去问律师 最权威了~~~ 匿名用户 2008-07-20 19:24 相关问题 公司停产是否可以拒绝支付孕妇工资？ 孕妇在公司解散的情况下能够得到怎样的工资补偿？ 公司辞退孕妇，应该赔偿多少？
我老婆2007年11月进入单位，与2007年12月与公司签定劳动合同。她于今年3月怀孕，由于妊娠反应强烈。5月份医生开具了1个月的病假条。但是由于假期满后身体仍不能胜任工作。6月份在家休息1个月，但没有假条。她于7月3日向公司提出辞职。但是公司要求我老婆支付5、6月份公司交的全额保险金1000多（我老婆每月的工资才800元。且5、6月份公司没有发放工资给她。）请问公司这样做是否符合规定？