孕妇在公司解散的情况下能够得到怎样的工资补偿？

公司打算解散，并寻找新的公司接手现在的工作，为了妥善安排公司员工，老板已和新公司达成协议，新公司必须同意接收在职员工。我担心新的公司在正常运转或熟悉工作情况之后再对我们进行辞退，或者给我们降工资。我不想在新的公司工作，我可否在这种情况下要求老板给予工资补偿？解散时我已怀孕，可否要求公司按照劳动法规定给予孕期、哺乳期的经济补偿？现在公司给上五险，我可否要求公司给补偿因公司解散而享受不到的生育险？
匿名用户    2007-09-24 20:12    

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1,担心辞退.如果你在此公司工耀险扬作时间大于10年,并无重大过失,你有权利继续要求工作.可以签定,无固定院征期限蛋尺劳动合同. 2,对于你之后所希望的种种补偿. 新公司有权不予受理.因为这属于你的单方解约. 虽然你在孕期(祝你母子安康~~).公司是不能解雇你的,但是如果你要单方面离开公司的话,那么新公司有权不予受理你的要求.

匿名用户   2007-09-26 00:21
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