可以申请劳动仲裁，要求未签订劳动合同期间支付双倍工资。还有补缴保险。 仲裁时效一般是一年。 最重要是你可以要求继续履行劳动关系，并依法享受产假。 主要是带着你在这几公司工作相关证明材料，没有劳动合同，就用工牌、考勤公司内部文件这些。还有公司发给你的工作交接表。