员工怀孕辞职单位要结婚证明
匿名用户 2011-11-04 16:50
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单位这种做法是违法的，你的朋友无需向查昌他们提供任何证揭告明文件，如果对方以此拖欠工资发岩捆间放的，可直接向当地劳动监察大队举报或是向劳动仲裁局申请仲裁。
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如果按正常离职,是需要提前一个月通知!按怀孕辞职,需要准生证明!但单位没给上保险，你可以以此来辞职,并叫单位补交保险,请收集事实劳动存在的证据去劳动部门举报!
是酱紫的，我是做人事工作的 一般离职是要提起一个月申请的，单位同意离职后不得扣发工资。不要任何证明 其次你朋友怀孕了，这个是事实。更不能扣发工资。如果这样可以去相关部门投诉，申请劳动仲裁。 其次我建议你朋友不用提出离职，因为你朋友怀孕了，单位不能解除劳动合同，你朋友工作是站着的话 应在得到相应照顾，...
怀孕期间是不得辞退,劳动合同法有明确规定,可以到仲裁去反映,让仲裁协调,协调不成可以直接仲裁,
好奇怪的单位，不交保险已经违法，还要看人结婚证！上劳动局检举，要他们赔钱，竟然敢不签用工合同