哺乳期单位逼员工辞职!

公司不给劳动合同,并要求员工提供学历证明才可以给劳动合同!公司做法是否违反劳动法,员工可否拒绝!员工正处于哺乳期,公司不给安排工作,并有一次开口辱骂员工,是否违反劳动法!公司可否以学历底降低员工薪资或提出解除合同?(入职前并没有明确要求学历)以上恶劣行径员工能否够条件,立即解除合同?产假期间公司并没有支付任何工资给员工,是否违反劳动法38条2款?
匿名用户    2013-05-04 10:40    

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公司的做法违法,你有有下列情形之一的,公司不得依照《劳动合同法》第40、41条的规定解除你的劳动合同,并且照发工资:愚稼 (一)从事接触职业病了耗危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工评挤化负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

匿名用户   2013-05-04 12:38
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其他回答

是啊 你们单位怎么可以这样啊,不要在这个单位待了,没意思,一点都不人性化

匿名用户    2013-05-04 11:00