关于女职工怀孕期间请假的工资、奖金和社保问题？ 我怀孕目前108天，是双胞胎并伴有先兆流产，末次月经3月31日 可是自从5月10日-6月17日就伴有流血、孕吐（已经开始吐血）等孕期症状，并到天津市中心妇产科医院住院治疗，直至7月14日才出院，在与本部门领导及人事主管沟通过，按照公司规定算是病假处理，我附上由医院医生开具的假条到单位，领导也签字认可。我现年32岁，医院定性高危孕妇，可是单位从六月份开始就一直没有给我发工资，并且也没有奖金及半年奖（每月10号发工资，28号发奖金，7月中旬发上半年奖金）还要求我交钱，我们是国有企业，怎么也这样？请求法律支援！谢谢！请有相关专业人士进行指点！谢谢！ 匿名用户 2010-07-15 17:45 为您推荐： 其他回答 没办法。 虽然您是双胎，也是高危孕妇。但也必须按照规定享受生育保险政策。 您现在怀孕三个月多点，也只有按照病假来处理，病假只发基本工资的。 法新觉_Ydby 2010-07-15 17:50 相关问题 女职工怀孕期间能享受单位的福利和奖金吗？ 工资3000元，奖金100,交通补贴100,还有社保，生小孩补发100元，怎么算个人所得税，要计算的详细过程 谢谢 如果在怀孕期间请假如何计算工资
我怀孕目前108天，是双胞胎并伴有先兆流产，末次月经3月31日 可是自从5月10日-6月17日就伴有流血、孕吐（已经开始吐血）等孕期症状，并到天津市中心妇产科医院住院治疗，直至7月14日才出院，在与本部门领导及人事主管沟通过，按照公司规定算是病假处理，我附上由医院医生开具的假条到单位，领导也签字认可。我现年32岁，医院定性高危孕妇，可是单位从六月份开始就一直没有给我发工资，并且也没有奖金及半年奖（每月10号发工资，28号发奖金，7月中旬发上半年奖金）还要求我交钱，我们是国有企业，怎么也这样？请求法律支援！谢谢！请有相关专业人士进行指点！谢谢！