要是没有参加工作，好像不露卫能，只能拿工资。 中华人民共和国妇女权益保障法 妇女在经期截暖、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。还有很多关于孕期、产期、哺乳期受特殊保护的，在这三期任何人任何单位都不能侵害，不能降低工资福利待遇，也不能开除．只要你孕期、产期、哺乳期的请假理由丰迷裕是正当都可以的，不懂的可以在网查．