劳动法内容孕妇

我在大学里当行政老师,不带学生,也不教书,只是管理人员,从十月份有宝宝后,根据我的身体情况,医院医生建议我最好卧床保胎,我把医院开的病假交到学校后,主动向学校领导表示不会因此影响学校的工作,我愿意在有需要我处理的工作时到学校来处理.可就这样了学校还说要扣我工资,还说这是校区规定的.是不是像我这种情况学校是不能扣我工资的呀?
匿名用户    2007-12-24 16:14    

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其他回答

你的情况是完全可以不用被扣工资的,所以你不用担心的,只要拿起法律的武器就可以得到你自己的权利的!!

申屠瑞芝_xTmt    2007-12-24 16:24

产前休假15天+产后休假75天 ,如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇。

匿名用户    2007-12-24 16:16