我怀孕三个月了，现在递交了辞职信不到一个月，因为身体不好，找经理提前办离职手续，可经理说我辞职没有
匿名用户 2015-05-15 20:33
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劳动合同法及相关法律规定，扣工资不得超过20%，因此，公司行为违规。而且作为怀孕的女职工，不需要辞职，可以要求公司调整到轻松岗之绣位贸殖相上班。不然，反映工会、劳动乐舞局、妇联处理，公司会受到停业整顿的。
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公司规定不是针对你一个人的！不必因为这点事伤了胎气不值得！祝幸福～
找劳动监察部门投诉！
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