我在今年5月初跟领导交了辞职信要求辞职，领导不同意，要我到7月份办离职手续，6月底我怀孕了，能否留下？
匿名用户 2011-07-07 09:36
推荐回答
可以不它荒辞职，公司不能强制你离职！ 虽然你之前已经商定了离职时间，但是因为你在离职前怀孕了，那之怪清祸前的商定可以不作数，公司必须保证你怀孕期间不能辞退你，并且给予你怀孕期间一概狼切应有的待遇 O(∩_∩)O~如有帮助望采纳
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
为您推荐：
其他回答
这个不好说了，一般公司都会为自己考虑的，就是 ①你当初已经想离职，那么你在这个岗位的一个敬业度会降低。 ②你怀孕，后会有产假，需要很长时间，而且还要支付生育金，呵呵
当然可以了，这是基本的妇女权益保障，劳动合同法里都有明确规定的。
只要离职前怀孕了，公司就不能再辞退你了。安心上班吧，祝身体健康！