有没有正式合同？或者没有公司工资发放证明？只要能够证明你连续在该公司上班，即使是结束不再续签，都要按劳动法给予每在职一年一个月的补偿金。只要过了试用期的，不满六个月的补半个月，满六个月及以上的补一个月。你三年多，如果不足三年半，可补三个半月工资，否则是4个月。 一个月工资是多少呢？不是当地最低基本工...资，而是按你一年度在该公司的总收入，包括每个月发到手的，包括社保、绩效、各项奖金，等。 又或者，申请劳动仲裁一下，很多公司敢裁人是因为太少人找劳动局了。。。

直接打12333也可以的。 或者在当地的区劳动仲裁，都可以解决的。