合同2年，工作1年8个月，怀孕8个月 现被公司辞退，请问要求以下赔偿 是否合理。1:2x2+1=5个月。2:赔偿剩余孕期2个月工资。3:赔偿产假128天工资。因公司未交满一年生育险导致不能以生育险领取生育补贴。4:哺乳期12个月工资。5。生育医疗费用。赔偿总金额为以上5点合计。 匿名用户 2016-05-16 16:10 推荐回答 合满叨法理由辞退不需脂搂辉要赔偿。单位提出解除的话是非法解阶满除。不过你说的这些倒是不吃亏 晁问风_x5Rf 2016-05-16 16:15 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 本人现处于哺乳期间，老板因业绩不好想把我辞退，再公司从2011年11月工作至今未签劳动合同后与老 我在一个公家幼儿园工作了10年了，要是被公家幼儿园辞退了，幼儿园不给我们签合同，我有没有什么赔偿啊？ 我在一个公家幼儿园工作了10年了，要是被公家幼儿园辞退了，幼儿园不给我们签合同，我有没有什么赔偿啊？
是否合理。1:2x2+1=5个月。2:赔偿剩余孕期2个月工资。3:赔偿产假128天工资。因公司未交满一年生育险导致不能以生育险领取生育补贴。4:哺乳期12个月工资。5。生育医疗费用。赔偿总金额为以上5点合计。