我在一家宾馆工作了四年多,没有签劳动合同,因怀孕单位强制休息,并发放一个月工资作为补偿,我请了半年

我在一家宾馆工作了四年多,没有签劳动合同,因怀孕单位强制休息,并发放一个月工资作为补偿,我请了半年假,想生完孩子再去上班,期满后单位却说再上班就把补偿的一个月工资扣除,这样合理吗? 期满后因无人看孩子没去单位也没续假,以至持续四个月,现在回去上班,单位又说没岗位,我该怎么办?
匿名用户    2015-10-08 08:25    

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咨询劳资办吧 打114查询当地劳动管理也行!会帮助你的! 请采纳

茂凝绿_62EF   2015-10-08 08:27
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上人劳局去申诉,四年没有签订劳动合同,用人单位就得从新劳动法实施后开始支付你双倍工资。

甫寄柔_lBdU    2015-10-08 08:27