哺乳期公司可以让我在家休息给我交保险发基本工资吗?

我去年10月生小孩,今年3月准备回公司上班时,公司准备让我在家休息,并且给我交保险发基本工资,直到我哺乳期结束。 我的合同将在今年4月份到期,公司不想再用我,所以向这样安排,这样合法吗?
匿名用户    2010-03-17 16:45    

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公司可以这样做的掏貌挤,符合规定 补充: 你可以参考女旧剑职工保护条例的规定 哺乳期内可以让你休息,给你基本工资,这个是符合规定的 你想上班,单位不愿意,你叨且也不能强制要求上班的

计博裕_V9Ur   2010-03-18 18:20
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看得出这是单位的故意行为,也就是间接解除劳动关系。 因为正常产假只有90天,独生子女假增加35天,晚育假增加15天,加起来已经远远不足你现在的放假期限,现在已经3月19号了。 所以你可以收集证据保持本人的合法权益,比如单位允许你本人继续在家休息的相关证明材料,以及跟单位发生劳动关系的相关证明。 ... 先可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。

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仲孙柔雅    2010-03-19 04:35