员工没有按照国家的规定生育（生第二胎或者第三胎，且没有准生证等的），可以享受产假么
匿名用户 2012-07-03 09:24
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企业为员工缴纳社保费是法定的责任吴导，与员工违反国家的规定生育没有关系。产假不是员工蒸搂自己提出，医半乐应该有指定医院出具，并且产假工资是单位停发，由生育基金支付。
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可以，产假是实际的问题。
企业为员工缴纳社保费是法定的责任吴导，与员工违反国家的规定生育没有关系。产假不是员工蒸搂自己提出，医半乐应该有指定医院出具，并且产假工资是单位停发，由生育基金支付。
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