首先你预产期还很早，想提前休98天的有薪产假这是不可能的。你害怕工作环境会对你的宝宝有影响的话，你可以跟上面商量看看能不能给你调换相对比较轻松的岗位。如果上面答应给你调换岗位你也不认可的话，你不可能请假到预产期吧，即使请假这段时间公司也是没有义务一定要支付你工资的。因为还不能算是产假。 产假通常是指...预产期前15天开始算共计98天，这期间你可以领到你该领的工资。但如果你等不了那么久，你可以跟公司商量提前终止劳动合同。当然你要提前终止的话也就不能期望公司给你补偿，赔偿什么的。 单纯是你合同到期你又不想续签的话，你完全可以提出辞职，我想公司肯定不会为难你的。