中华人民共和国国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》 第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定；第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排...其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。（女职工在孕期禁忌从事的劳动范围及详细内容，自己上网查看女职工劳动保护特别规定）

工资一个月的，3000！还没算这个月，的，

你肯定再私企，正规的可以回家了，这样老板值得围他干活，工资不要也罢，喂狗

把你俩的对话录音 上劳动局告他 顺便带上你的检查报告 让医生注明你应该休息 如果得不到休息会有怎样的后果 如果单位没有上保险 工资也不算多的话 就算了 怀孕呢 少跟他们操心 对宝宝不好