停薪留职人员的5险和公积金都是由个人自己全部缴纳（应包括单位所缴部份）是肯定合理的，你没工作,单位是不会给你缴认何保险的，能保留工作，由单位代你缴社保算是不错了，虽然比上班时缴得多得多，但在怀孕期间，你保住了生育险，有生育险的几个月的工资补贴和报销规定的生育费用，与个人辞职由个人自己缴养老和医保相比，还划算的。但要是你拿北辉到生育险的补贴后，要是还想停薪留职，由单位缴费就不禁绣间划算了除非非常想保留助昌这份工作。 一般孕妇只要自己不主动辞职，单位是无法在怀孕和期间解除你的合同的,生育险个人是不缴纳的，并且是要单位连绵缴费，只要间断了就要重新计算缴费年限不累计。