怀孕4个半月，公司要解除劳动合同该怎么赔偿

俺怀孕4个半月，公司9月份被收购了，但是由于跟新公司的条件谈不拢，故需要解除原有的劳动合同，公司也同意，说会咨询律师根据我的情况来赔偿。 亲们，有没有在孕期跟公司解除劳动合同的呀？ 不知道公司应该怎么赔偿，想自己先了解一下。
利千易_cSlw    2011-03-25 14:33    

满意回答

如果是自己提出来了，赔偿应该很少了。

吾竹筱_nktL   2011-03-25 14:41
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。

为您推荐：

其他回答

去找 劳动仲裁 吧。。。。

莘晏然_p61k    2011-03-25 14:53

挺惨的,我们这里放 产假 是不带薪呢

富察美偲_2VIt    2011-03-25 14:49

一般在孕期是不解除 劳动合同 的。但如果是自愿的话那就另当别论了。

掌承基_LX9z    2011-03-25 14:47

不是说公司不能与孕期的职工解除劳动吗，最好是找 劳动仲裁 吧，孕期的妈妈应该受到照顾的

诸晴雪_IKYE    2011-03-25 14:42
加载更多

相关问题