、首先，按照劳动合同法规定，怀孕期间单位不能主动解除劳动合同。否则按照你同事的标准两倍赔偿你，即一年工龄赔偿两个月工资。 2、但称战是，如果你主动申请，单位可以允许。因为按照劳动合同法规定，在怀孕期间，公司是不能解除劳动合同，并不是说不能允许你主动辞职。这种主动辞职的情况下，单位可以不支付你补偿金。 3、所以，办法有两个： 最好的办法是你和单位协商解决，说自己现在上班不便，而又是由于单位搬家造成的，因此双方达成协议，由单位给予补偿金后，协议解除劳动关系。 如果上述协商不能达成协议，你也千万别主动提出辞职。就说单位搬得太远，无法带孕上班，申请进行劳动仲裁。 但是，你不能就此不去上班，这样的话，点柿单位还是有权以你严重孟涌们违反劳动纪律为由，不给予经济补偿而解除劳动关系，即使你处于怀孕期间也可以解除。 总之一句话，千万别不带任何条件的主动要求辞职，否则不会得到补偿金！