还是做个快乐的准妈妈吧，我也有类似这样的经历，休完产假回去没岗了，在跟公司死磕的同时别影响自己的心情，不过你在试用期，只能要回工资啊，祝母子平安！

1、劳动法规定不能辞退怀孕女工，但你的情况特殊在是在试用期，双方可以无条件解除合同。 2、你因怀孕也不想继续工作，即也接受解除劳动合同。你只想向企业索赔，那么你索赔的依据呢？你试用期的工资应该是发了，如果没发，你当然可以要求企业给或仲裁判罚，这又与你怀孕与否没关系。所以判断你说赔偿是应是你想企业多赔...偿你三个月工资，对不？如是这样，你缺少法律依据。 3、你的情况看起来是有些不和情理，的确不应辞退孕妇。不过，你有没有设想一下，如果你是那个企业的领导，招聘来的女工还什么都没干，就得到支出很多，你会愿意么？换位思考一下，要学会理解别人。反过来，说自私的话，你可以不说啊，等肚子大了，你转正了即成事实了，企业也认可你的能力和为企业带来的效益，那企业也不会放你走啊。当然这也说明你很真诚，很善良。所以，也没必要再抱怨了，善良的人也都会有好报的。