请问孕期休假及工资？ 女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。 女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。 女职工产假分别按下列情况执行： （一）单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 （二）难产者，增加产假十五天；多胞生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。（目前难产者是增加产假三十天）。 （三）妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。 ，你好，以上所写的是“给假”，并不是“请假”，女员工休假时间内的工资是按事假标准算吗？你之前回答我的是按事假来算，但我公司事假是没有任何工资的，但孕期女员工应该是带薪休吧？请详细解答，谢谢 匿名用户 2010-11-24 14:31 满意回答 你说的“给假”除产前假外，都不是连续性的，是在上班期间。我理解你说休假指的药险是连续性的假期。包括产前假，工称殊纺资都不变，但奖金饥厘没有。 藏弘业_xwbM 2010-11-24 14:31 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 孕妈的休假工资是多少啊？ 产妇休假期的工资怎么算 孕妇凭医院开的证明休假工资怎么算？
女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。 女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。 女职工产假分别按下列情况执行： （一）单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 （二）难产者，增加产假十五天；多胞生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。（目前难产者是增加产假三十天）。 （三）妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。 ，你好，以上所写的是“给假”，并不是“请假”，女员工休假时间内的工资是按事假标准算吗？你之前回答我的是按事假来算，但我公司事假是没有任何工资的，但孕期女员工应该是带薪休吧？请详细解答，谢谢