怀孕期公司单方面要解除劳动合同应该如何赔偿？

朋友怀孕7个月时，公司通知因区域业务变更需要解除劳动合同，按照劳动法，怀孕期是不能解除劳动合同的，但是朋友工作岗位已经没有了，如果必须解除劳动合同，公司应该怎样赔偿符合法律规定呢？
匿名用户    2014-11-18 20:55    

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其他回答

在该公司每工作满1年支付2个月工资。

磨承载_l279    2014-11-19 14:23

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